Le Bilan Social Individuel (BSI) 2024 vient d’être adressé à chaque collaborateur par voie postale. FO reconnaît l’importance de ce document, qui permet à chacun de mieux comprendre sa situation professionnelle et sociale.
À l’image de nos hélicoptères, vous savez vous élever avec force, stabilité et précision.
Dans l'esprit des plus grands matchs d'Olive et Tom, le tournoi FO t’attend pour défendre tes couleurs avec panache !
Dans un courrier adressé à la Direction en novembre 2024, FO dénonçait le blocage des évolutions de carrière pour certains emplois de production, notamment ceux classés au niveau 6.
L’arbitrage de vos primes commence dès aujourd’hui ! Vous avez jusqu’au 3 juin 2025, minuit pour faire vos choix en ligne.
Ils les conçoivent avec passion.
FO participe à la réunion publique d’Istres dans le cadre du débat “Fos-Berre-Provence : un avenir industriel en débat”, sur le thème “Quel avenir pour les activités portuaires, logistiques et AÉRONAUTIQUES ?”.
Au cœur de la production, les Training Rooms d’Airbus Helicopters sont essentielles à la montée en compétence des équipes. Animées par des compagnons expérimentés, elles assurent formation initiale, remises à niveau et transmission du savoir-faire.
Lors de la dernière campagne électorale, FO a porté une mesure concrète : accorder une priorité sur l’année N aux salariés n’ayant pas utilisé leur subvention vacances de 1 400 € l’année N-1.
Depuis fin avril, vos fiches de paie sont exclusivement consultables via l’application Digiposte, sauf demande spécifique contraire.
Excellente nouvelle !
Les élections professionnelles Manpower s’achèvent ce mardi 6 mai 10h.
Comme chaque année, vos élus FO dégainent la triplette pour le traditionnel concours de pétanque ! À la clé : du rire, du soleil (on l’espère) et une bonne dose de mauvaise foi bienveillante.
Vos délégués FO Airbus Helicopters sont et resteront présents pour défendre vos droits.
La Direction vient d’annoncer le montant de la prime de participation 2024 : 4472,99 € 💶 en moyenne. Une belle reconnaissance de l'engagement collectif et des efforts fournis par toutes et tous. Cette prime témoigne des bons résultats obtenus grâce à votre travail.
Lors du CSE-E d’avril, vos élus FO ont été amenés à donner leur avis sur le projet de déménagement des équipes ESMO-ESMC vers le bâtiment tertiaire Les Florides. Afin d’éclairer leur décision, vos élus FO de la CSSCT se sont rendus sur place, accompagnés de la responsable du secteur, pour comprendre les raisons et les objectifs de cette réorganisation.
FO a pris connaissance avec stupéfaction du message de la direction interdisant tout recours au télétravail lors des ponts des 2, 9 et 30 mai 2025. Cette interdiction s’applique y compris aux demandes déjà validées dans l’outil et approuvées par les hiérarchies concernées.
La Safety Box 2.0 a été inaugurée aujourd'hui sur notre site. Elle vise à renforcer la sécurité des personnes et des équipements au quotidien.
FO a voté pour la ristourne trajet en CSE de ce jour. Toutefois, nous ne pouvons rester silencieux face à une situation qui perdure et qui pénalise fortement le quotidien de nombreux collègues : le manque criant de places de parking.
L’afterwork avec le magicien Chris Anderson a été un véritable succès ! La fin d'après midi a débuté par un moment d’échanges autour d’un buffet, propice aux discussions sur l’actualité professionnelle dans une ambiance conviviale.
L’ensemble des délégués FO vous souhaite de joyeuses Pâques, ainsi qu’à vos proches. Grâce à votre CSE et aux élus FO, vos enfants pourront déguster le délicieux chocolat préparé pour eux.
Ce Vendredi, nos pompiers volontaires salariés d'Airbus, organisent au centre de loisir de notre CSE à la suite de celle du 11 Avril dernier, une nouvelle session de sensibilisation au métier de pompier volontaire aux enfants présents au centre ce jour.
Nous vous rappelons l'afterwork du 24 avril au complexe sportif et culturel, en présence du magicien Chris Anderson. Cet événement convivial sera l'occasion de renforcer nos liens et de partager nos valeurs.
Un accord a été conclu avec la direction autour de la mobilité verte le 28/06/2024, il a pour but d’encourager les déplacements durables des salariés.
