Lors de cette première réunion de négociation sur la QVCT, la Direction a rappelé le cadre légal, les enjeux et les 3 thèmes qui seront abordés selon un calendrier de 6 réunions programmées jusqu’au 6 juin.
Thème 1 : Evolution des organisations de travail et des conditions de travail
Ce thème abordera l’organisation de l’équipe et de l’environnement de travail, sur site ou à distance (donc l'hybrid working et le télétravail), les conditions de travail et la prise en compte de cet aspect dans tous les projets (organisationnels ou d’espaces)
Thème 2 : La prévention de la désinsertion professionnelle
Ici seront abordés les sujets sur l’identification des risques de désinsertion et les mesures de prévention
Thème 3 : La prévention, la détection, l’évaluation et le traitement des RPS
(Risques Psycho Sociaux)
Pour FO, cette première réunion aura eu le mérite de poser les bases (cadre légal, accords existants, état des lieux), ainsi que les axes de réflexions de cette négociation.