Dans le cadre du projet Reload (Harmonisation et simplification des statuts pour l’ensemble des salariés du groupe Airbus) la Direction a ouvert à la négociation le 1° thème relatif à la Prévoyance (gros risque) et la Santé (petit risque) avec les Organisations Syndicales représentatives au sein du Groupe AIRBUS.
Une première réunion s’est tenue le 3 novembre dernier dont le but a été de dresser une synthèse comparative entre le Contrat de base Groupe et les contrats propres à certaines entités.