Vous trouverez ci-dessous les réponses aux questions posées.
Vos élu(e)s FO seront avec vous dès demain sur le terrain pour faire respecter les préconisations sanitaires dans l'entreprise.
- Combien de membre du personnel sont-ils infectés par le coronavirus ?
Concernant le nombre de coronavirus sur le site sachez que nous avons posé la question à la direction et nous attendons son retour écrit.
- Des gens viennent au travail avec de la fièvre ! N'est-il pas envisager une prise de Température avant de rentrer sur site
Comme vous le savez nous avons clamé que le confinement total était le seul moyen de lutter contre la pandémie. Vous avez été nombreux à demander des contrôles avant de rentrer sur le site et plus de clarté sur les règles sanitaires en place, Nous avons remonté ces points à la direction, elle a aussi pris ses responsabilités pour rouvrir l’entreprise et nous attendons leur retour sur ces points ouverts.
- L’arrêt de travail pour garde d’enfants est-il prolongé sur la même durée que le confinement ?
Pour le moment le processus pour la garde d'enfant n'est valable que de 1 à 21 jours avec un fractionnement possible. C'est l'état qui devra se prononcer sur le prolongement de ce processus. Sachez que FO négocie au niveau du groupe des accords pouvant pallier les jours d'inactivité avec maintien de salaire.
- Je suis contaminé et je suis en arrêt de travail. Je ne peux pas sortir de chez moi pour le poster. Comment dois-je faire pour transmettre mon arrêt ? Ou dois-je l’envoyer?
Si personne ne peut vous le poster à l’adresse habituelle, nous vous conseillons de le scanner et de l’envoyer à Rewards Opération et de prévenir également votre manager.
- Je souhaite savoir comment mes pointages, de non cadre au forfait vont être régularisés .sachant que je ne peux pas faire mon forfait avec les horaires imposés actuellement.
Nous avons posé la question à la Direction et attendons son retour.
