La Direction a réuni les organisations syndicales le 12 mai. Elle est rentrée dans le vif du sujet et a exposé ses propositions communes à l’ensemble du Groupe.

En voici les principes :

●       Un forfait annualisé en heures fixé à 1607 heures

●       Une référence annuelle forfaitaire unique (3 aujourd’hui; 37h00; 37h30; 38h00)

●       Un forfait à 216 jours pour les cadres

●       Le lundi de pentecôte travaillé (journée de solidarité)

●       Des jours de RTT insuffisants

●       ¾ des jours RTT à la disposition de l’employeur

Les propositions en l’état restent inacceptables !

FO demande à la Direction lors de la prochaine réunion du 23 Mai de revenir sur de meilleurs principes.

A ce jour trop de zones d’ombre résident dans les prétentions de la Direction.

De ce fait et après cette réunion, nous ne manquerons pas de vous tenir informés de l’évolution des négociations et nous partagerons avec vous les positions de votre syndicat.