Les élus FO ont voté défavorable au CSE sur le rapport relatif à la médecine du travail.
Cette consultation s’inscrit dans le cadre de l’analyse annuelle de l’activité du service de santé au travail et de ses conditions de fonctionnement.
À cette occasion, FO a, une nouvelle fois, alerté sur le manque critique de médecins du travail. Depuis plusieurs années, un turn-over important fragilise durablement l’organisation du service.
Les démissions de médecins, ainsi que des périodes d’essai non suivies d’embauche, traduisent un malaise profond.
Ces départs successifs interrogent.
Aujourd’hui, seuls deux médecins assurent le suivi de l’ensemble des salariés, une situation largement insuffisante.
La médecine du travail couvre un périmètre large et essentiel : suivi individuel des salariés, prévention des risques professionnels, études de poste, accompagnement des situations médicales et maintien dans l’emploi.
Dans les faits, ce sous-effectif entraîne une dérive vers une activité essentiellement réactive. Le service est aujourd’hui en réelle souffrance, confronté à une surcharge de travail constante.
Les équipes d’infirmières et d’infirmiers, dont le rôle est déterminant dans le suivi des salariés, sont également en sous-effectif. Malgré cela, elles continuent d’assurer leurs missions avec un professionnalisme constant.
L’équipe médicale, qui sont aussi des salariés AIRBUS, subit directement cette dégradation des conditions de travail.
FO demande l’embauche de médecins du travail et d'infirmier(e)s afin de rétablir un ratio patient/médecin équilibré et de permettre au service de remplir pleinement ses missions.