FO attend des résultats concrets.
Avec 64 % de participation au global et 56% pour AH, l'enquête YourSay 2026 confirme l'attachement des salariés à Airbus. Si le sens au travail et le soutien managérial sont plébiscités, les 400 000 commentaires confirment surtout trois axes d’amélioration prioritaires :
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Renforcer la reconnaissance : seuls 61 % des salariés estiment que leurs efforts exceptionnels sont valorisés justement.
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Clarifier l'évolution professionnelle : un accompagnement plus lisible des parcours est fortement attendu.
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Briser les silos : la complexité organisationnelle freine la fluidité entre départements.
Pour FO, ces constats n'ont rien d'une surprise. Vos représentants FO rappellent avoir remonté ces problématiques à la Direction à de très nombreuses reprises. Aujourd'hui, FO attend la communication détaillée des résultats spécifiques à Airbus Helicopters et se veut très clair : l'heure n'est plus aux grands discours. Le syndicat demande la mise en place rapide de plans d'action générant des résultats concrets et mesurables pour les salariés.