Le 23 juillet s'est tenue la dernière réunion sur l'indemnisation des astreintes, tout au long des réunions FO a revendiqué un accord juste et équitable avec des garanties et une ligne rouge sur le pouvoir d'achat.
La Direction nous a entendu et nous avons signé une évolution significative du Forfait de mise en astreinte à compter du 1er juillet 2025 pour tous les salariés.
Grâce à cette négociation nous avons évolué en moyenne de 38 % les forfaits de mise en astreinte pour l'ensemble de tous les salariés.
Concernant l'accord sur les AOG :
Des le début nous avons demandé un accord juste et équitable. Le personnel concerné est considéré comme la vitrine de l'entreprise ils sont joignables et disponibles à toutes heures.
FO a rappelé que la mise en astreinte est une contrainte pour le salarié et cela peut importe les montants associés.
Pour tous les salariés AOG , cette évolution des montants négociés sur les forfaits de mise en astreinte, accompagnée de l'allocation d'une prime fixe de 350 € / trimestre permettra à ces personnels effectuant des astreintes régulières tous le mois de voir leur pouvoir d'achat augmenter.