FO a une nouvelle fois alerté la Direction sur les problématiques que rencontrent les personnels de l'entreprise déployés sur les bases militaires.
En effet le déploiement du nouvel accord société pour ces employés se traduisait pas des aménagements particuliers allant de la mise en place de primes à des conditions d'utilisation de JRTT particulières...
Ce nouveau contrat mis en place début 2024 fait aujourd'hui face à des "dysfonctionnements"... Les salariés concernés ont alerté leur RVS Sophie Spinosi sur les écarts entre ce qui leur a été présenté en Décembre 2023 et leur situation réelle actuelle.
Nous avons donc sollicité notre Direction pour l'ouverture de discussions ayant pour but de trouver des solutions à court terme.
Nous avons également pris l'initiative de revendiquer la réévaluation de l'indemnité dite "panier repas", cette dernière n'ayant pas été revue depuis de nombreuses années alors que la vague d'inflation, elle, n'a pas manqué de raboter le pouvoir d'achat lié à cette indemnité....
La prime de mobilité, elle même figée depuis de nombreuses années, a également fait partie de notre demande.
Nous vous tiendrons informés des résultats de nos discussions avec la Direction.
Nos collègues sur base sont l'image de la société devant notre plus grand client, leur engagement est sans faille, être loin de la maison mère et assurer leur mission quotidienne n'est pas chose facile...
Leurs demandes sont légitimes, et la Direction doit être en mesure d'apporter des réponses concrètes rapidement.
FO se tient à leurs côtés pour faire entendre raison à la direction.