Le bien-être au travail n’est pas un luxe, mais une nécessité dans la vie des salariés. Vos délégués FO, toujours présents sur le terrain, ainsi que vos CSSCT, jouent un rôle essentiel en tant que capteurs des besoins et des attentes. Grâce à leurs réseaux et aux différentes instances, ils sont à même de faire remonter vos préoccupations, qu'elles soient personnelles ou collectives, pour garantir des conditions de travail optimales.
Depuis plus de 50 ans, FO défend le bien-être des salariés en s’appuyant sur un dialogue social constructif avec les directions. Des avancées majeures ont vu le jour, telles que le télétravail, la mobilité douce, ou encore des accords gagnants-gagnants, qui mettent en avant des solutions équilibrées pour tous.
Par ailleurs, grâce aux œuvres sociales gérées par FO, de nombreuses actions concrètes sont mises en place pour améliorer votre qualité de vie. Qu’il s’agisse d’aides financières, d’activités culturelles, de loisirs ou encore de prestations facilitant votre quotidien, ces initiatives sont autant de leviers pour promouvoir le bien-être collectif et individuel.
La direction peut aussi contribuer simplement à ce well-being en appliquant les accords négociés et signés par FO, des accords pensés pour améliorer votre quotidien et valoriser votre travail. Ensemble, continuons à faire du bien-être une priorité pour tous !