La 28e Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), du 18 au 24 novembre 2024, met en lumière les difficultés rencontrées par les salariés en situation de handicap dans leur parcours professionnel. Bien que l'accès au marché du travail se soit amélioré, de nombreux obstacles persistent : manque d'évolution de carrière, discriminations ressenties, et absence d'aménagements adaptés.

Selon une étude Ifop, 71 % des personnes handicapées jugent difficile de progresser dans leur carrière et 64 % de changer d'emploi. Elles expriment aussi des réticences à demander des formations ou promotions, faute de confiance et de soutien.

Dans notre entreprise, le handicap doit être un sujet prioritaire. Avec l'évolution de notre site et la construction de nouveaux bâtiments, il est impératif d'intégrer cette dimension dans nos projets.

FO, à travers la CSSCT, restera vigilant tout au long de cette transformation afin de garantir que les aménagements et les conditions de travail soient pleinement adaptés. Assurer un environnement de travail inclusif et accessible est essentiel pour offrir à chacun des perspectives professionnelles équitables et favoriser une véritable culture de l'inclusion.