Ce matin, les élus FO au CSE-C ont été consultés sur « les dérogations applicables pour la période de congés d’été 2022 ».

Alors que La Direction avait la volonté de mettre en place une fermeture obligatoire, avec des arguments d’économie. Malheureusement, force est de constater une nouvelle fois qu’elle n’arrive même pas à maintenir ces semaines de fermeture. Comment la Direction peut nous expliquer des stratégies industrielles à long terme, des planifications de charges sur trois à cinq ans, alors que les charges pour l’été 2022 ne sont pas anticipées en octobre.

Ce manque d’anticipation est encore une fois au tribu des salariés d’Airbus Helicopters !

Il y aura encore des dérives, nous en sommes convaincus ! Dans le cadre de la qualité de vie au travail, il est important de garantir aux salariés que l’organisation des congés d’été prévue, ne soit pas remise en cause trois mois avant l’échéance.
En effet, comment vont faire les personnels ayant déjà réservé leurs vacances, comment vont faire les parents isolés pour réorganiser leur semaine de garde, etc. … ?

Pour toutes ces raisons les élus FO au CSE-C donneront encore un avis DEFAVORABLE.