FO obtient la prime habillage/déshabillage pour les équipes d’intervention technique !
À la suite de la demande transmise par nos délégués concernant la prise en compte des temps d’habillage et de déshabillage (voir mail joint), une réponse favorable a été formulée pour les équipes d’intervention technique.
Les trois critères cumulatifs
La demande s’ appuyait sur la vérification des trois critères cumulatifs ouvrant droit à une contrepartie :
- Port obligatoire et permanent d’une tenue de travail lors des interventions techniques et de sécurité.
- Obligation d’habillage et de déshabillage réalisés sur le lieu de travail, au sein de l’entreprise.
- Opérations effectuées hors du temps de travail effectif, c’est-à-dire en dehors des heures enregistrées lors du badgeage : avant le pointage à l’arrivée et après celui du départ.
Les éléments clés actés
Accord à titre exceptionnel
Bien que les postes d’intervention concernés relèvent de la catégorie White Collars, qui en principe n’est pas éligible à cette prime, une exception est accordée.
Effet rétroactif de 3 mois
La situation sera régularisée avec un effet rétroactif portant sur 3 mois.
« Quand une autre organisation syndicale se contente de promesses, FO privilégie l’action directe et l’obtention de résultats réels. »
Ci dessous mail joint :
