Chez Airbus Helicopters, les femmes occupent une place essentielle dans la réussite collective de l’entreprise. Leur expertise, leur engagement et leur présence dans l’ensemble des métiers contribuent chaque jour à la performance et à l’innovation.
Les mesures salariales 2025 témoignent aussi de cette reconnaissance : 74 % des femmes cadres ont bénéficié d’une augmentation individuelle contre 72 % des hommes, avec une moyenne de 162 € contre 160 €. Chez les non-cadres, la moyenne est également plus élevée pour les femmes (67 €) que pour les hommes (65 €).
Un signal positif qui montre qu’à Airbus Helicopters, les femmes sont reconnues et valorisées pour leur contribution à la réussite de l’entreprise.