L'Accord de Groupe Reload prévoit dans ces dispositions, la possibilité et les conditions d'accès selon la nature du forfait (jours ou heures).
Dispositions pour accéder au forfait hebdomadaire en heures:
Ce régime, fixé sur une base de 37 heures par semaine (incluant 2 heures supplémentaires), concerne les salariés occupant certains métiers spécifiques définis au niveau du groupe dont l'organisation le nécessite, et ce quel que soit leurs niveaux de classification (3 à 8).
Dispositions pour accéder au forfait annuel en jours:
Ce régime s'applique aux salariés, non cadres (Classes E9 et E10), dont la durée du travail ne peut être prédéterminée et qui disposent d'une réelle autonomie.
L'accès se fait sur proposition du responsable hiérarchique, après échange avec les Ressources Humaines
C'est ce que FO a obtenu après de nombreuses heures de négociations.
Plus de 2 ans après le déploiement de RELOAD, nous constatons que cette disposition de l'accord n'est toujours pas appliquée.
Notre revendication est simple: FO demande à la direction de respecter l'accord signé, et de donner la possibilité aux salariés dont l'emploi le permet de pouvoir prétendre au forfait jour ou au forfait horaire en fonction de leur classification actuelle.