La direction a confirmé sa volonté de faire passer tous les leaders en classification 7. Mais à ce jour, ce n’est pas encore mis en place.

Nous demandons que cette régularisation intervienne rapidement. Les leaders jouent un rôle essentiel dans l’avancement des machines et la performance des équipes . Ils doivent être reconnus à la hauteur de leurs responsabilités.

Sans cette reconnaissance, il sera difficile de motiver et de trouver de nouveaux leaders prêts à s’investir dans ces missions exigeantes mais essentielles.

Place aux actes : la mise à niveau doit se faire maintenant !