Dans un courrier adressé à la Direction en novembre 2024, FO dénonçait le blocage des évolutions de carrière pour certains emplois de production, notamment ceux classés au niveau 6.

FO demandait l’ouverture de la classe D7, en particulier pour les salariés occupant un rôle de leader, comme défini dans les discussions classification du groupe Airbus.

La Direction vient de répondre favorablement à cette demande : à compter du 1er juillet 2025, une évolution vers la classe D7 sera possible pour certains métiers, uniquement pour les leaders en poste. Cette avancée concrète fait suite à une phase d’analyse menée par les RH et le management.

FO se satisfait d’avoir été entendue sur ce point essentiel et restera vigilante quant à la mise en œuvre de ce suivi individuel.

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