La troisième réunion sur la politique salariale vient de se terminer. FO prend acte d’une enveloppe finale de 2,6 %, soit le double de l’inflation. Les augmentations générales (AG) et individuelles (AI) seront distribuées en Juillet.

Non cadres : 

- AI : 1,5% avec un mini de 45€ pour les NCNF de (3 à 8) &  55€ mini pour les NCF (9 et 10)
- AG : 0,9% avec un mini de 30€
- Evolution de carrière : 0,2%

Cadres :
- AI : 2,3% avec des minis selon la classification 100€ (11 et 12) / 110€ (13 et 14) / 130€ (15) / sans mini pour les cadres supérieurs (16)
- Evolution de carrière : 0,3 %

FO a obtenu également des attentions particulières, avec une priorisation de distribution des Airwards pour valoriser le personnel investi, notamment ceux ayant cumulé de nombreuses HE ou transmis leur savoir. Une reconnaissance spécifique a aussi été accordée aux seniors. FO a relancé le sujet d’évolution de classification, permettant aux leaders d’accéder au niveau 7, (voir courrier ci-dessous). La Direction nous a répondu que c’était en bonne voix.

FO se félicite de l’aboutissement de cette négociation qui permet d’atteindre le double de l’inflation et une distribution de près de 3/4 des salariés qui auront une augmentation allant de 75€ mini (pour les NC qui aurons une Ai) pour les cadres de 100€ mini.

Les augmentions seront distribuées en Juillet. ce qui permettra d’avoir une distribution d'AI à moins d’1 an! FO travaille , n’agite pas les foules pour rien, négocie et obtient !

« Le petit helico  peut voler  juste à côté des  grands avions »