FO a négocié et obtenu des mesures concrètes pour accompagner les salariés concernés par la réaffectation des effectifs de production sur NH90 et Tigre.

Dès le 1er juin 2025, une intégration au salaire de base de 50€, pouvant aller jusqu’à 70€, sera mise en place  en fonction de la criticité de la compétence  / potentiel.

De plus, FO a obtenu une augmentation individuelle minimale lors de la prochaine politique salariale 2025/2026 pour les salariés touchés par le ramp-down.

Grâce à FO, chaque salarié bénéficie d’une reconnaissance salariale et d’un suivi RH renforcé !