L’accord mobilité, négocié au niveau du groupe Airbus et signé grâce à l’implication de FO, doit être déployé comme prévu à partir de janvier 2025. Cet accord ambitieux vise à améliorer les déplacements des salariés dans toutes les entités du groupe, y compris Airbus Helicopters.
Il comprend plusieurs mesures phares :
- Prise en charge à 80 % des abonnements de transport en commun, avec possibilité de cumuler plusieurs abonnements (train, tram, bus, métro, vélo) ;
- Augmentation du plafond de la mobilité durable (FMD) à 300 € par an, permettant le cumul de tickets à l’unité, covoiturage et vélo ;
- Réduction des seuils d’allers-retours, avec des paliers accessibles dès 50 trajets pour les salariés à temps partiel ou en équipe ;
- Enveloppe de 2 500 € pour un vélo en location longue durée ;
- Mise en place de référents mobilité et d’aménagements locaux comme les garages à vélos et bornes de recharge.
FO sera attentif dès janvier 2025 pour s’assurer que cet accord groupe soit appliqué uniformément et dans le respect des engagements pris, afin que chaque salarié puisse en bénéficier pleinement.
Nous ne voulons pas que cet accord soit un nouvel exemple de non- application ou de mauvaise application !
Nous avons rédigé un courrier ce jour pour réaffirmer notre engagement à veiller à la bonne application de l'accord mobilité dès janvier 2025, afin que tous les salariés puissent bénéficier des mesures prévues.