Lundi s'est tenue la transparence de la politique salariale sur la 1ère partie de notre accord politique salariale qui était sur 2 ans.

 

Pour les Non cadres , le taux de distribution a été :

-  66,5%  ( AG pour cette catégorie) répartis en  69%  de distribution chez les femmes et 66% de distribution chez les hommes.
750 promotions dont 71 promotions Non Cadres à cadres

 

Pour les Cadres , le taux de distribution a été :
-  62% pour L4  (Pas D'AG pour cette catégorie de personnel) répartis en 72%  de distribution chez les femmes et 63% de distribution chez les hommes
-  54% pour les L5 ( mais AG pour cette catégorie) répartis en  57%  de distribution chez les femmes et 53% de distribution chez les hommes

Au niveau des Promotions, le quota a été respecté :
263 promotions chez les L5  :

• 162 3A,
• 97 3B
• 4 3C

 + 15 passage L4

 

Vous trouverez ci joint le tract FO qui a déclenché cette réunion de transparence et la clause de révision qui débutera le 17 mars !

Rendez vous à la Prochaine réunion le Vendredi 17 mars