Les négociations RELOAD sur le Compte Épargne Temps (CET) et ľ'aménagement fin de carrière ont commencé fin octobre. Après 3 réunions, voici un premier état d'avancement. ll est proposé de mettre en place 2 types de CET.

Un CET Court Terme en lieu et place des sous-comptes "autres droits" et "5è semaine de congés payés".

Un CET Long Terme en lieu et place du sous-compte "fin de carrière".

Le principe du CET est donc maintenu et même renforcé avec plus de souplesse dans son utilisation, avec par le CET "Long Terme" qui permettrait par exemple de racheter des trimestres de retraite ou de s'absenter 1 à 6 mois en cours de carrière pour un projet personnel.

Depuis la première réunion, des avancées ont été obtenues par FO, notamment ľ'augmentation du plafond du CET "Court terme" de 22 à 30 jours.De même, le nombre de jours transférables du CET "Court terme" vers le CET "Long terme" est passé de 10 à 15 jours.

Cependant pour FO, les modalités d'alimentation des CET doivent encore évoluer pour permettre notamment une alimentation plus rapide du CET "Long terme".

De même, la contrepartie de la suppression des congés d'âge dans leur forme actuelle devra être profitable à tous en contribuant à accompagner progressivement les salariés vers
la retraite.

C'est ce à quoi FO va s'attacher lors des 3 prochaines réunions de négociation prévues les 28 novembre, 5 décembre et 12 décembre.