Depuis plusieurs mois, voir plus, nous constatons la lente dérive d'une partie de nos ressources humaines.
Absences de longue durée, manque de proximité, complexité du métier, démissions...bref un ensemble de facteurs pouvant expliquer cette dégradation.
Oublierait on que dans "ressources humaines" il y a bien la notion d'humain?
Ces femmes et ces hommes qui exercent cette profession sont avant tout des salariés travaillant pour Airbus,et à ce titre ont droit à la même attention aussi bien sur leur santé physique que mentale !
Pour FO il est essentiel que les équipes RH soient suffisamment staffées, formées et que les nouveaux arrivants soient parfaitement intégrés.
Nous soulignons l’importance des relations entre les ressources humaines et les partenaires sociaux,permettant ainsi d’avoir des échanges constructifs.
FO rappelle une fois de plus qu’il est le syndicat de TOUS les salariés, quelque soit leur profession ou leur statut…