Vous avez été informés dès 2021 de votre futur déménagement dans les bâtiments d’Eurosud. Cette installation avait pour objectif de regrouper les équipes permettant ainsi une meilleure synergie, ceci en lien avec l’optimisation des espaces de travail voulue par le projet SCORE. Malgré les engagements de la direction sur certaines de nos préconisations, comme la mise en service des fontaines à eau et d’une badgeuse dans le bâtiment Eurosud concerné, plusieurs doutes persistent...

Depuis ces premières informations, vous nous avez fait part de vos inquiétudes ainsi que de vos interrogations. Mobilité, temps de repas, transports, pointage sont vos craintes et IMMÉDIATEMENT, vos élu(s) FO ont remonté ces points au différentes instances (CSSCT secteur  Support et autres fonctions) ainsi qu’aux managers concernés afin que soit pris en considération vos doléances.

Malgré ce, la direction REFUSE de mettre en place de manière définitive des navettes permettant à l’ensemble des salariés d’arriver à leurs postes de travail sur la plage flexible, tel que le prévoit l’accord CARE. NOUS DEMANDONS à la direction  de mettre en place les navettes de 7h à 18h et de respecter ses engagements dès le premier jour du déménagement ! Nous avons également sensibilisé la direction sur les risques psychosociaux dont la Techdata fait déjà l’objet. Une dégradation de la Qualité de Vie au Travail serait un vecteur aggravant de cette situation.

Toutes ces craintes nous ont poussés à donner un avis DÉFAVORABLE lors du Comité Social Economique du 30 septembre 2022.