Le 5 avril 2022, nous avions alerté la Direction sur la non-comptabilisation du Temps de Travail Effectif et non majoration des heures excédentaires.

Le 25 mai, nous avions publié une news (ici) expliquant la réponse de la Direction. Il nous reste malgré tout quelques interrogations sur le sujet.

FO reçoit avec satisfaction que la Direction réétudie le bilan 2020 afin de s assurer qu il n'y ait pas d anomalie. La deuxième satisfaction est la réponse favorable concernant la mise en place d un système permettant à chaque salarié non cadre de calculer son temps de travail effectif.

Ce courrier clôt ces sujets et prouve que dialogue social a toujours sa place dans notre entreprise. En cas de divergence le recours juridique n est pas une solution automatique.
FO négocie et garantit l application des accords signés pour toutes les catégories professionnelles.

Vous trouverez ici le premier courrier ainsi que le tract distribué dans le secteur.

Ci-dessous le complément d'information de la Direction sur ce sujet.