Depuis le 1er juillet 2021, le congé de paternité est passé à 28 jours. Cependant, l’ensemble des jours ajoutés n’est pas intégralement indemnisé, notamment les 14 derniers jours qui ne sont couverts que par la Sécurité Sociale (IJSS).
Les salariés d’Airbus, futurs papas, seront certainement réticents à utiliser complètement ce nouveau droit que FO revendiquait de longue date.

Congé paternité à compter du 1er juillet 2021

Pour que ce congé soit largement utilisé par les futurs pères, FO demande qu’il soit indemnisé à 100%

RAPPEL :
Pour la version à 14 jours (3 + 11), après une démarche similaire de notre part nous avions déjà obtenu une indemnisation totale.

Nous demandons à la Direction de compléter les IJSS jusqu’à 100% de la rémunération pour les 14 derniers jours afin de démontrer qu’Airbus est toujours un groupe à la pointe socialement et notamment sur les sujets de parentalité, d’équilibre vie pro/vie perso et d’égalité homme/femme.