1970, des hommes et des femmes décident de changer profondément le modèle social de notre groupe.
L’ambition est de passer de la méthode du conflit stérile et permanent, souvent pour des intérêts autres que ceux de l’entreprise ou des salariés, à la méthode du dialogue social et de la pratique contractuelle, permettant le développement des salariés comme de l’entreprise.
FO signera seul ces accords fin 1970
Ces Accords Société fixent l’ambition ainsi que l’ensemble des droits des salariés.
Ils font clairement partie de l’ADN de FO.
Ils ont été la source de la stabilité et de la paix sociale qui a largement contribué à la réussite industrielle et commerciale du Groupe.