Les promotions et les parts variables sont distribuées .

Nous alertons  la Direction sur de nombreuses disparités, aussi bien sur la quantité de promotions avec de très gros écarts selon les secteurs, mais aussi une remise quasi systématique des promotions sans les rendre publiques.

 Avez vous honte de donner une promotion ou est-ce tellement peau de chagrin que les managers ont honte de distribuer la misère.

 Il est loin le temps ou il y avait une réelle transparence avec une distribution des promotions de manière collégiale en réunion d'équipe avec une véritable célébration et des moments de convivialité .

Le personnel avait alors connaissance des promotions et pouvait féliciter les collègues d'autres secteurs.  

Concernant les parts variables nous sommes sur le même registre avec des personnes qui doivent quémander le montant de leur part variable, des personnes qui ne reçoivent jamais le montant et qui le constatent sur leur salaire ceci est inadmissible .

Il est impératif de revenir au basique avec de la transparence de l'honnêteté et une véritable politique de distribution en adéquation avec les efforts des salariés.

 Nous souhaitons que pour la politique salariale la situation change et que la transparence soit de mise .