Les 12 et 18 juillet 2019 ont eu lieu les premières réunions de négociations sur l’accord en faveur de l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap au sein d’AIRBUS HELICOPTERS pour la période 2019 – 2022.

Un des objectifs du nouvel accord sera d’atteindre 6% d’emploi direct d’ici le 31/12/2022.

Plusieurs thèmes ont été abordés tel que :

• Le pilotage et la mise en œuvre de l’accord
• Un plan d’embauche et politique de recrutement
• Un plan de maintien et d’évolution dans l’emploi avec des aides au sein de l’entreprise
• Un plan de collaboration avec les secteurs adapté et protégé
• Une procédure individuelle de recours interne pour les salariés s’estiment victime d’une discrimination
• La formation

Une troisième réunion de négociation est programmée le 9 septembre 2019.