Les élus au CHSCT du secteur « INDUSTRIE » ont été consultés sur les projets de changement d’organisation EDMM et EDMD.

Nous comprenons l’utilité de cette réorganisation, qui devrait permettre l’optimisation de la structure managériale autour du compagnon.
Ceci en donnant une taille humaine pour chaque organisation ou unité.

Nous souhaitons tout de même mettre en avant le fait de s’adapter au niveau de la charge prévisionnelle, ne se fasse pas au détriment des salariés en particulier des superviseurs.

Nous soulignons également les risques psychosociaux qui seront engendrés par l’association de la fonction qualité à la fonction des superviseurs.

Nous resterons vigilants sur l’accompagnement des salariés pour qui le poste a été supprimé.

Les élus FO au CHSCT ont tout de même donné un avis favorable.