Avis de consultation du CHSCT : ça sert à quoi ?

Avis de consultation du CHSCT : ça sert à quoi ?

Rédigé le 13/11/2018

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Le CHSCT doit être informé par la Direction sur un certain nombre de sujet. Pour garantir vos conditions de travail quotidienne au plus proche de vos contraintes, nous donnons un avis.
Le CHSCT va voter son positionnement sur l’objet de la présentation qui lui est faite (trois types de vote sont possible, Favorable – Abstention – Défavorable). Dans le respect du dialogue social, la Direction doit tenir compte de ces avis. De fait  si un vote est défavorable et qu’un incident est lié à cette opposition, alors le risque de « Faute Inexcusable de l’employeur » pourrait s’appliquer.

Les élus FO au CHSCT sont au plus proche de vous pour remonter à la Direction vos / nos différentes problématiques dans vos activités particulières …

Exemple de déclaration :