Ce jour a eu lieu  la 2 ème reunion de politique salariale.  FO se pose la question sur l'utilité de cette réunion.

De 4,2% nous passons à 4,4%... Pas besoin d'être un grand mathématicien pour comprendre la générosité de la Direction de donner 0,1% par an d'augmentation de budget.

Avec une augmentation de 0,1% par an la Direction ne reconnait pas les efforts de ses salariés !

Nous passons d’une politique salariale annoncée comme « motivante » de la part de la Direction  à une politique salariale « mesurée » ou de « sortie de crise » (toujours dixit la Direction).

Au final, les chiffres données sont plus proche de la provocation car plus les réunions avancent  plus la Direction voit ses ambitions de valorisation des salariés s’ammoindrir.

 

Ce budget serait composé comme suit :

2019 -->2,15% :

NC : AG :  1%  / AI : 1,15% juin /

C : Mesure additionnele GPS :  0,15% / AI :2%  juille

2020 --> 2,25%:

NC : AG :  1%  / AI : 1,25% juillet  /

C : Mesure additionnele GPS :  0,15% / AI :2,1%

FO continue de revendiquer avant de rentrer plus en detail :

• la mise en place de la Clause de rendez vous 2018 avec un budget spécifique  !
• FO reste attaché à la négociation annuelle des salaires et n’est  pas favorable pour négocier les salaires pour 2019 & 2020
• Un % digne de ce nom : 4,4%  sur 2 ans c’est insuffisant !

FO continuera à mettre tout oeuvre pour faire comprendre à la Direction qu'elle doit investir sur l’avenir et  l’avenir se fait avec  les SALARIÉS !!!