Après la réunion du 23/10/2018 où il  nous a été présenté, la planification 2019, 

Ce jour s’est tenu un CCE Extraordinaire pour avis des élus.

Comme nous l’avions évoqué le 24/10/2018, trois points nous interroges :

1.Nous sommes de nouveau étonnés de ne pas voir le positionnement des congés d’été (comme c’était déjà le cas l’année précédente).

2.La Direction a la volonté de mettre en place une fermeture obligatoire de 3 semaines au lieu de 2 pour les années précédentes. En contradiction, cette  ligne directrice  n'est  pas en phase avec le SUMMER CARE (Permanence Support) qui lui devrait être  reconduit …. La Direction souhaite une entreprise flexible (agile selon leur terme) mais les actes sont tout autre...

3.Par ailleurs, FO demande une remise en cause des horaires d'atelier durant la canicule afin que tout soit prévu dans les temps le moment venu

Par conséquent,  les élus et représentants FO au CCE ont donné un avis défavorable concernant la planification 2019.