Durant les mois de septembre, vos élus & mandatés ont menés comme actions :
Côté Syndical :
2020 : Réorganisation de la Direction technique ET : Etant un syndicat responsable, nous nous devions d'être prudents concernant les risques de facteurs humains. Quel que soit le risque pour les salariés, il faut avoir le courage d'assumer ses positions, c'est pour cela que les élu(e)s FO se sont abstenus concernant cette réorganisation. Les élus FO au CSE-C sont consultés sur La réorganisation du département ET – Engineering incluant lʼimpact sur les conditions de travail. La Direction veut apporter des solutions afin de simplifier les différents modes de fonctionnement du Bureau d’Etude à travers cette réorganisation. Suite ici
Majorations débloquées à la réparation : Au service « réparation des éléments mécanique », FO a obtenu ce jour l’acceptation d’une régularisation des majorations d’équipe pendant les congés payés pour 60 salariés. En effet la Direction du secteur avait eu une initiative malheureuse consistant à supprimer cet avantage. Cette action de secteur prouve que vous pouvez compter sur vos délégués FO pour défendre au mieux vos intérêts à tous les niveaux, sur le terrain et au cours des futures négociations sur la compétitivité qui démarreront le Vendredi 11 Septembre.
Rencontre avec Guillaume Faury : Vous trouverez ci-dessous le tract FO Airbus concernant la rencontre avec Guillaume Faury. PDF cliquez ici
Ouverture de la négociation collective sur la compétitivité des sites d’AH en France : Le vendredi 11 septembre 2020 a commencé, la négociation collective sur la compétitivité des sites d’AH en France entre la Direction et les Organisations Syndicales représentatives ! En effet, la Direction nous explique que si rien n'est fait, nous nous engagerons sur une pente qui ne permettra pas le maintien de notre niveau de fabrication, induit par une baisse des commandes. Suite ici
C'est moi qui produis, touche pas à mes acquis : Retrouvez le tract distribué dans les secteurs ici
Changement d'horaire pour la PROD : La Direction depuis plusieurs semaines évoque une problématique sanitaire au niveau des vestiaires. Pour y remédier, elle avait envisagé de réglementer les plages flexibles en plusieurs arrivées successives! Le but inavoué était la remise en cause de l'horaire flexible!!! Suite ici
Rencontre des députés Mme PETEL et Mr NOGAL : Ce jour FO, ainsi que les 2 autres Organisations Syndicales Représentatives, ont rencontré les députés Mme PETEL et Mr NOGAL lors d'une visite du site de Marignane. Nous avons pu leur exposer : Suite ici
2021 : Les anciens parlent de « travail en perruque », les plus jeunes de « travail en scred » et les juristes de « travail dissimulé » : Nous avions alerté la direction, dans notre précédent article avant les congés, sur la dérive des permanences et astreintes dissimulées. Nous avons constaté que, dans de nombreux secteurs, des personnes ont été dérangées durant leurs congés, par leur hiérarchie ou par des sollicitations d'autres services, au sujet de problèmes ou demandes d’informations pouvant attendre leur retour sur site. Suite ici
Formation « Planif 0.0 : Dans les secteurs FAL, Structure et Méca, il a été proposé une formation aux planificateurs. Cette formation d’une durée de 6 ½ journées étalées sur plusieurs mois, s’est finalisée par un « Quizz Formation Planif ». Suite ici
Communication point zéro : Il fût une époque où la hiérarchie et le collaborateur pouvaient avoir des discussions très animées sur le travail, alors on pouvait entendre les murs tremblés et voir les fenêtres se fissurer. Le recadrage se terminait dans la plupart des cas par une poignée de main franche autour d’un café et l’affaire était classée définitivement. Suite ici
FO revendique une indemnisation à 100% sur l’ensemble du Congé Paternité : Depuis le 1er juillet 2021, le congé de paternité est passé à 28 jours. Cependant, l’ensemble des jours ajoutés n’est pas intégralement indemnisé, notamment les 14 derniers jours qui ne sont couverts que par la Sécurité Sociale (IJSS). Suite ici
Pompiers volontaires...y a-t-il une différence au sein D' AIRBUS :Le ministère de l’intérieur et le Groupe AIRBUS ont signé une convention de « Démarche de soutien à la politique du volontariat chez les sapeurs-pompiers ».Dans ce cadre, FO a sollicité la Direction afin que ce dispositif soit également appliqué aux salariés d’AIRBUS HELICOPTERS exerçant une activité de Sapeur-Pompier Volontaire. Suite ici
CSSCT : Une commission à ne pas sous-estimer : Nous vivons depuis maintenant plus d’un an et demi avec cette pandémie qu’est la COVID 19 et cette crise nous a mobilisés à 80% de notre temps. Afin d’assurer la continuité des activités des sites de Marignane et PLB, il a fallu s’adapter à de nouvelles règles sanitaires. Suite ici
Télétravail la réponse de la Direction à notre courrier : Le 22 septembre 2021, en favorisant le dialogue Social, notre Organisation Syndicale a écrit un courrier à la Direction. Nous attendions à ce que la Direction respecte ses engagements et que le télétravail soit appliqué conformément à l’accord groupe, et ce à partir du 1er octobre ! Suite ici
2022 : RELOAD : Avis et réserves : Retrouvez le tract sur nos reserves ici
À Airbus, les syndicats demandent un nouvel effort sur les salaires face à l'inflation : Après avoir obtenu en mars dernier la plus forte hausse de salaire depuis vingt ans chez Airbus, les syndicats de l'avionneur européen montent à nouveau au créneau face à l'emballement de l'inflation sur les derniers mois. Suite ici
Courrier adressé à la Direction sur l'inflation et le pouvoir d'achat et sa réponse : Vous trouverez ci-dessous le courrier envoyé par nos trois organisations syndicales représentatives à la Direction concernant le sujet de l'inflation et du pouvoir d'achat ainsi que sa réponse. Courrier disponible en pdf ici
Service de santé au travail : Qui est le pilote de l’hélicoptère ? : Rappelons-nous : Notre belle entreprise a été valorisée lors du Pioneer Day afin de raviver cet amour du maillot. Mais personne n'en doute, ce ne sera pas qu'à travers cet évènement que nous pourrons être attractifs, la santé physique et/ou mentale de tous les salariés reste un des sujets majeurs.Dès lors, quoi de mieux qu'un bon service de santé au travail ? Car qui sont ces médecins ou infirmières qui œuvrent au quotidien pour notre bien-être ? Qui se soucie de leurs conditions de travail ? Nous,syndicat FO !
Attention au déménagement & relocalisation : Vos élu(s) FO au Comité Social Economique ont été invités à se positionner sur deux déménagements lors de la plénière de ce jour. Suite ici
Côté Comité Social Economique :
2020 : Votre CSE participe à hauteur de 2€ pour un menu acheté à PAUL : Retrouvez la vidéo en cliquant ici
Un mug isotherme offert par votre CSE : Du 18 septembre au 8 octobre 2020 a lieu la Semaine européenne du développement durable. À cette occasion, de nombreuses initiatives pour promouvoir le développement durable sont organisées dans toute l'Europe. La commission Bien être dans une démarche zéro déchet, a le plaisir de vous offrir un mug isotherme.Nous vous attendons nombreuses et nombreux à partir du mardi 29 Septembre !
2021 : COOP AIRBUS : l'application mobile à avoir à portée de main : L’ensemble de l’équipe de la Coopérative a le plaisir de vous annoncer la sortie sur les stores de son application mobile! COOP AIRBUS MARIGNANE est disponible depuis ce jour (9 Septembre 2021), vous y retrouverez toutes les actualités de votre magasin et de tous les services en un seul clic !
Allocation proportionnelle Le compromis : Rappelez-vous… dans le cadre de l’accord de compétitivité, la Direction d’Airbus Helicopters (ne voulant plus financer l’ex CASIM) avait supprimé sa participation à l’organisme social. Suite ici
MONBENTO le cadeau utile offert par le CSE : La Commission Bien-Être dans une démarche Zéro déchet, a le plaisir d'offrir à l'ensemble des salariés AH une boite repas ainsi que des couverts de la marque MOBENTO à l'occasion de la semaine européenne du développement durable. Suite ici
2022 : Subvention de 20€ pour les spectacles et concerts ! (Projet de campagne) : Durant la campagne électorale de 2019, nous vous avons détaillé l'ensemble de nos idées avec notamment un thème Billeterie. Grâce à votre confiance, et conforme à nos propositions, Sophie SPINOSI, secrétaire FO de la Commission Famille&Loisirs, a le plaisir de vous annoncer la mise en place d'une subvention de 20€/an/matricule pour l'achat de places de concerts ou spectacles 2023 (commercialisés à partir du 5 septembre) à la billeterie de votre service commercial.
Distribution de votre cahier effaçable : Dans une démarche zéro déchet, ainsi qu'à l'occasion de la semaine européenne du développement durable, la commission Bien-Être a le plaisir de vous offrir Un kit* cahier effaçable