Durant les mois d'Août, vos élus & mandatés ont menés comme actions :
Côté Syndical :
2020 : Transport collectif: encore du moins : A la sortie du confinement lors du CSE-E du 24 juillet, quelle surprise !!!!! La Direction annonce officiellement qu’elle SUPPRIME définitivement des lignes de bus ... Retrouvez le tract en PDF ici
2022 : Casque bas : Pour ce début de reprise, nous tenons à féliciter et à encourager nos collègues sapeurs-pompiers volontaires, qui depuis plusieurs mois sont sollicités dans des missions essentielles pour notre pays. Dans une démarche d’équité, nous avions sollicité la Direction en septembre 2021 (cf news du 22/09/21) afin que soit appliquée pour les salariés d’AH la convention signée par le groupe. Après avoir eu gain de cause en 2021, nous sommes heureux que la Direction du groupe ait renouvelé en 2022, son partenariat avec le Ministre de l’Intérieur et le Directeur général de la sécurité civile. Cette démarche est primordiale pour récompenser et faciliter l’engagement des salariés d’Airbus dans des causes telles que celle-ci !
Un échec doit faire réagir : En Mars 2020 était présenté aux élus du CSE-C un projet de transformation interne du département ESM impactant la population du Front Office, en visant à repositionner le CLM (Customer Logistics Manager) comme partenaire stratégique clé et unique pour nos clients. Après des mois de mise en place et d’adaptation, 2 questions principales se posent : Le CLM, post transformation a-t-il désormais vocation à devoir travailler sans limite de temps ? Est-ce que ces sacrifices ont permis d’améliorer la satisfaction client . À ce jour, nous ne sommes pas persuadés que cette organisation est apportée ses fruits. Une dégradation de la perception client du support est apparue au même moment que le transfo plan, pur fruit du hasard ? Donnons-nous, ensemble les moyens d’améliorer les performances, en redonnant du sens, de l’attractivité et des perspectives tant pour nos CLM que nos clients. FO demande à la Direction de prendre conscience que le modèle actuel est un échec et qu’il faut rapidement réagir !
FO privilégie l'embauche de personnel au-delà des 175 heures excédentaires : Aujourd'hui, vos élus FO ont été sollicités en Comité Social Économique Central sur différents sujets avec notamment deux consultations. Le renouvellement d'agrément de services de santé. Le projet de recours aux heures excédentaires au-delà du Contingent conventionnel. Retrouvez en cliquant ici les deux déclarations.
Côté Comité Social Economique :
2021 : Centre de santé : Une nouvelle Diététicienne : A COMPTER DE SEPTEMBRE 2021 Une nouvelle Diététicienne assurera une consultation le lundi après-midi au Centre de Santé. Vous pouvez, dès à présent, prendre rendez-vous auprès du secrétariat médical en composant le 0442858531 choix 2. La prise de rendez-vous sur Doctolib n’est pas possible pour la première consultation avec un spécialiste.
2022 : Un cocktail pour découvrir vos nouvelles salles de restaurant : Le secrétaire du CSE Jean-Pierre RODOLICO vous attend devant le restaurant w1 avec un cocktail sans alcool pour inaugurer vos nouvelles salles de restaurant !