Durant les mois de juillet, vos élus & mandatés ont menés comme actions :
Côté Syndical :
2020 : La Direction aurait elle oublié les valeurs de l'olympisme ? : Au 1er juillet 2020 un certain nombre de passages cadre, dont les 16 nouveaux certifiés, devait avoir lieu. C'était sans compter un changement inattendu de règle du jeu de la part de la Direction alors que la course etait terminée. La Direction a spécifié à l'ensemble de ces salariés qu'ils étaient champions mais que leur titres et leurs médailles étaient en suspend. Suite ici
Airbus Helicopters épargné par les suppressions de postes : "Airbus Hélicopters ne sera pas impacté directement par ces suppressions", assure Sylvain Dolza délégué syndical central d'Airbus Helicopters (FO) au micro de Maritima. "On a mis en place des mesures sanitaires pour essayer de faire perdurer l'industrie notamment toute la partie militaire des appareils. On a réussi par diverses actions à maintenir l'activité, les salaires (...) ".
Nous félicitons les équipes du H160 pour ça certification Européenne : L'Airbus Helicopters H160 a reçu son certificat de type européen, suivra celui délivré par la FAA et la livraison au premier client qui est pour le moment anonyme. Certifié Aesa. L'hélicoptère bimoteur multirôle H160 d’Airbus Helicopters a obtenu son certificat de type par l’Agence de la sécurité aérienne de l’Union européenne (AESA), marquant un nouveau chapitre pour le programme. La société s’attend à ce que la certification FAA suive peu de temps avant la première livraison à un client américain non divulgué, plus tard au cours de cette année.
Coup de chaud sur Airbus Hélico :Depuis plusieurs années, par la voix de ses délégués, FO ne cesse d'alerter la Direction sur les irritants qui seront engendrés par l'arrivée de la canicule. Le COVID 19 ayant compliqué les conditions de travail de l'ensemble des salariés, les élus à la CSSCT ont été conviés pendant plusieurs semaines à un groupe de travail, ceci afin d'améliorer en priorité, les conditions de travail dans les secteurs productions ateliers. FOrtement impliqués, les élus FO à la commission CSSCT ont présenté 4 axes de travail. Suite ici
La ministre de l'Industrie rencontre Direction et Syndicats d'Airbus dans "un esprit de vigilance" : Agnès Pannier-Runacher, ministre de l'Industrie, était en visite jeudi à Toulouse (Haute-Garonne) pour soutenir la filière aéronautique, durement touchée par la crise du coronavirus, et rappelé l'objectif de "zéro licenciement sec". Agnès Pannier-Runacher a rencontré jeudi après-midi le direction d'Airbus avant de s'entretenir ensuite avec les organisations syndicales, qui ont commencé les négociations autour de ce plan social depuis le 6 juillet et durant quatre mois. Suite ici
2021 : Comprendre le congé paternité : A partir d’aujourd’hui, la durée du congé paternité passe de 11 à 25 jours calendaires maximum (18 à 32 jours en cas de naissances multiples).
La durée du congé reste de 11 jours (18 jours en cas de naissances multiples) pour une naissance intervenant avant cette date. Toutefois, le congé de 25 (ou 32) jours s’applique aussi pour les enfants nés avant le 1er juillet 2021, mais dont la naissance était prévue après cette date (Par exemple, si la naissance de l’enfant est prévue le 5 juillet 2021 mais qu’elle intervient au mois de juin 2021, la durée de 25 jours s’applique). Suite ici
51 ans de succès industriel et de progrès social : 1970, des hommes et des femmes décident de changer profondément le modèle social de notre groupe. L’ambition est de passer de la méthode du conflit stérile et permanent, souvent pour des intérêts autres que ceux de l’entreprise ou des salariés, à la méthode du dialogue social et de la pratique contractuelle, permettant le développement des salariés comme de l’entreprise. FO signera seul ces accords fin 1970. Suite ICI
Meilleurs Apprentis de France : Interview avec Alain SANCHEZ : Cette année encore nos jeunes apprenti(e)s ont fait briller AIRBUS HELICOPTERS! Ils ont une technicité différente mais la même médaille autour du cou...L'OR ! Le syndicat FO félicite Hanna IMELHAINE, Jordan GANDOLFO, Adrien THOMAS GUILLAUME pour le travail fourni ainsi que leur investissement personnel afin d'obtenir le GRAAL... Chaque année, nous avons le bonheur de voir nos jeunes représenter notre entreprise sur ce concours prestigieux . A l'instar de l'implication des jeunes, nous saluons l'ensemble des formateurs ( tous Meilleurs Ouvriers de France) qui oeuvrent au quotidien auprès d'eux. Suite ici
Promotion et carrière des seniors la douche froide : Nous tenons à revenir sur les difficultés de fin de carrière de nos seniors. Nous alertons à nouveau la direction sur le fait que nous constatons que la notion de « seniors » a tendance à rajeunir et qu'elle est inversement proportionnelle à la date de départ en retraite… qui malheureusement ne cesse de reculer. Nous n'avons pas constaté dans les promotions une attention particulière accordée aux seniors et nous aimerions connaître le ratio des promus, en fonction des tranches d'âges mais aussi des secteurs, car nous constatons de nombreuses disparités. Cela nous permettrait, pour l’avenir, d'établir une véritable politique de promotion et non plus un très léger saupoudrage… Suite ici
Génération sacrifiée : Après notre article sur les Seniors, nous souhaitons alerter sur la situation de la population qui doit être l'avenir de notre entreprise, à savoir les 30-45 ans, nos fameux quadras. Nous constatons deux types de populations : les fusées 5% et les lanternes 95%. Suite ici
Vestiaire ou sauna : Lors du CSSCT du lundi 21 juin 2021, nos élus ont interpellé la Direction sur les problématiques liées aux fortes chaleurs. Depuis plusieurs années, une chaleur écrasante règne dans les vestiaires de FAL NH90. Dans les bâtiments H2, du coté du H4 ainsi que dans le bâtiment E2 piste Nh90, il y a très peu de ventilation dans les vestiaires. Suite ici
Astreintes déguisées...La direction doit faire respecter le cadre légal : Nous sommes conscients que l'entreprise ne peut pas fermer de manière intégrale et qu'une permanence est nécessaire durant les congés particulièrement pour que nos clients puissent continuer leurs opérations. Cela concerne de nombreux secteurs de l'entreprise et pas seulement le support client. Suite ici
2022 : POLitique SALariale : Certains d’entre vous ce sont vu déjà remettre les premières notifications d’AI et/ou de promotion. Pour FO il est important que les hiérarchies reçoivent tous les salariés, et même ceux qui malheureusement ne seront pas récompensés cette année. Suite ici
Compliqué de rouler à vélo sur le site : Vous êtes nombreux à nous remonter des difficultés de connexion sur l’application d’utilisation des v’hélico (indigo wheel pro) : Des temps de latence énorme, impossibilité de connexion … De même, de nombreux vélos ne sont pas disponibles dans les parkings à vélo les plus utilisés et un dispach journalier serait nécessaire afin d’améliorer le temps d’utilisation de ce parc. FO demande à la Direction de faire retour d’expérience concernant ce moyen de mobilité interne. Nous profiterons de la réunion de coordination CSSCT de demain pour obtenir des réponses sur ce sujet.
Permanence RELOAD : Tous les jours, vos délégués de terrain nous font remonter vos inquiétudes sur le projet RELOAD et plus particulièrement sur le thème de la classification.
L’accord « classification » signé en mars 2022 fait partie du projet RELOAD et pour rappel au 31 mars 2023, tous les salariés d’Airbus se verront remettre la nouvelle classification qui devra
obligatoirement au 1er janvier 2024 apparaitre sur les fiches de paie. Suite ici
Le gemba des vestiaires : Il existe des précautions à prendre pour éviter les problèmes de santé au travail dus à la chaleur. Le confort thermique est important pour le bien-être de nos salariés ainsi que pour la productivité. Un écart par rapport à ce confort thermique peut être une source de stress et affecter le rendement et la sécurité. Suite ici
Climatisation : au petit bonheur la chance : Après les vestiaires, la production, autour du tertiaire de transpirer... Force est de constater qu’une fois de plus,nous avons dans l’établissement un système de climatisation à deux vitesses. Dans certains bâtiments,suivant l’étage où l’on se trouve,les conditions de travail sont optimales. Mais il suffit d’en descendre pour se retrouver dans un sauna !Et que dire du restaurant U6 qui s’apparente à une véritable fournaise… Suite ici
Côté Comité Social Economique :
2020 : Fournitures scolaire : Nouveauté, commandez en ligne de chez vous ! : Le Président FO de la Coopérative Alain GRANDGIRARD ainsi que son équipe COOP, vous proposent la commande en ligne pour vos fournitures scolaires. Comment procéder : Demande d'accès par mail ici (code client sous 48h) Connectez-vous sur le site papeterie ici. Vous serez contacté pour venir récupérer et payer votre commande. (Rendez-vous sous 5 jours) L'exposition "rentrée scolaire" est disponible depuis le 6 Juillet dans votre Coopérative de 12h à 14h30 et fermera ses portes le vendredi 31 Juillet jusqu'au vendredi 14 Août inclus.
Chèques ANCV spécial COVID : À vos boites aux lettres : La secrétaire FO de la commission Famille Véronique SELLES, a le plaisir de vous informer de l'arrivée des premières commandes ANCV "spécial COVID" dans vos boites aux lettres. Plus de 4400 enfants de salariés vont bénéficier des chèques ANCV défendu par FO !
Distribution kit COVID-19 pour tous les salariés : Le CSE par l'intermédiare de son Coordinateur FO Christophe CASONI à le plaisir d'offrir à l'ensemble des salariés Airbus Helicopters ainsi que les salariés des entreprises conventionnées le kit COVID-19. Celui-ci est composé : d'une gourde inox, d'un gel hydroalcoolique et d'un masque de protection.
2021 : Devenez acteur du développement durable : La commission Bien-être vous invite à devenir acteur du développement durable. Le recyclage des déchets permet de respecter l'environnement, d'économiser l'énergie, de réduire les gaz à effet de serre, etc. C'est pourquoi il est indispensable. A cet effet, la Commission Bien-être a mis en place une borne de collecte de textiles usagés devant le bâtiment du CSE en complément des collectes de bouchons et des capsules Nespresso.
Le CSE et les oeuvres sociales : Vous trouverez ci-dessous le détail par Commission, présenté par les secrétaires FO. Vidéos disponibles ici